Detalles, Ficción y bonificacion fundae
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Este doctrina se enmarca en las políticas activas de empleo del gobierno castellano y tiene como objetivo fomentar la formación continua en las empresas, asegurando que los trabajadores mantengan sus competencias actualizadas y adaptadas a las evacuación del mercado laboral.
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Curso bonificado: La empresa elige el curso y lo bonifica en sus cotizaciones a la Seguridad Social. Está dirigido exclusivamente a trabajadores de la empresa.
Luego de que la formación ha sido completada, la empresa puede aplicar la bonificación correspondiente en sus cotizaciones a la Seguridad Social. Esto se hace a través del sistema de arqueo directa, que es el proceso por el cual las empresas declaran y liquidan sus cotizaciones sociales.
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Toda la información para ayudarte a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social
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Para utilizar esta utensilio, la empresa debe registrarse con el perfil de entidad bonificada. Esta plataforma permite dirigir todos los aspectos relacionados con la bonificación, desde la inscripción en los cursos hasta la notificación de finalización de los mismos.
Este crédito, generado a partir de las cotizaciones que empresas y empleados realizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional, permite que las empresas inviertan en el crecimiento de sus equipos.
Aspectos técnicos: La plataforma tiene que poder estar activa las 24 horas del día y toda la semana, asegurar la compatibilidad con recursos multimedia, aguantar a mango un tratamiento de datos siguiendo la RGPD o crear de copias de seguridad entre otros.
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Gracias a la formación bonificada, la empresa puede organizar cursos especializados para sus trabajadores sin que tenga que aceptar el coste total de la formación. Los costes de la formación se recuperan mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.